Hotline Vietskill (cơ sở Tp. Hà Nội)
0912 354 699
vietskill.mc@gmail.com
Tường Nguyên (cơ sở Tp. Hà Nội)
0971 188 468
tuongnguyenvb@gmail.com
Nguyễn Thanh Mai (cơ sở Tp. Hà Nội)
0984 888 884
thanhmai@vietskill.com.vn
Tạ Huyền (cơ sở Tp. Hà Nội)
0975 152 705
tathihuyen95@gmail.com
Thi Thảo (cơ sở Tp. HCM)
0912 888 129
thithao.salata@gmail.com
Ngọc Lan (cơ sở Tp. HCM)
0906 994 331
vietskillhcm@gmail.com
Huỳnh Linh (cơ sở Tp. Rạch Giá)
0913 868 379 - 0988 706 555
LINK LIÊN KẾT
QUẢNG CÁO
Học Tập Văn Hóa Doanh Nghiệp Của 8 Công Ty Lớn
Xây dựng văn hóa công ty là một trong những nỗ lực quan trọng nhất đối với bất kỳ doanh nghiệp nào – và đồng thời cũng là chìa khóa để tuyển dụng và duy trì một đội ngũ gắn bó với năng suất cao.
SỰ CẦN THIẾT TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng nhận ra lợi ích của việc có một lực lượng lao động lành nghề, có kỹ năng nhưng nhiều doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến việc đào tạo nhân sự. Đặc biệt là khi nguồn tài chính eo hẹp thì các chương trình đào tạo kỹ năng là một trong những hoạt động đầu tiên bị cắt bỏ. Tuy nhiên, đào tạo nhân viên là đầu tư vào tương lai của doanh nghiệp và việc bỏ qua đồng nghĩa rằng bạn đã đánh mất rất nhiều lợi ích.
Chương trình đào tạo Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa giao tiếp với khách hàng, đối tác, các tổ chức: trực tiếp và gián tiếp (Điện thoại, văn bản, email, trực tiếp gặp mặt…)
Trụ Ở Một Công Ty Bao Nhiêu Lâu Là Đủ?
Nên đi hay nên ở? Câu trả lời tùy thuộc vào việc bạn nên ở lại bao lâu nữa trước khi bạn nhảy sang một cơ hội tốt hơn. Một số người nói rằng tám tháng là đủ trong khi một số người khác nhất định cho rằng bạn nên ở lại ít nhất 18, 48 hay thậm chí 72 tháng để chứng minh giá trị của mình.