Thực hành vòng tròn là thực hành giao tiếp nhóm cơ bản trong các phong trào lớn hiện nay về lãnh đạo phụng sự, phát triển tổ chức phẳng, chăm sóc sức khỏe tinh thần, cũng như giáo dục lấy người học làm trung tâm.

Phương pháp Vòng tròn hỗ trợ các tổ chức, cộng đồng và cá nhân chuyển hóa các cuộc gặp gỡ thường ngày thành những cơ hội tương tác nhân văn mà ở đó mỗi thành viên cảm thấy an toàn để lên tiếng, kết nối với con người của nhau và đồng kiến tạo hành động có ý nghĩa.

AN TOÀN

An toàn tâm lý là cảm giác tin tưởng để lên tiếng mà không sợ bị trừng phạt hay phán xét, cảm thấy được tôn trọng và đối xử công bằng.

‍Trạng thái an toàn tâm lý được tạo nên từ thực hành mở đầu và kết thúc trong không gian vòng tròn giúp tất cả các tiếng nói được lên tiếng. Vai trò rõ ràng của người điều phối và người bảo hộ giúp cho không gian giao tiếp luôn được quan sát với sự để tâm. Việc đề cao các thỏa thuận chung và sử dụng vật nói san sẻ cơ hội cho các tiếng nói cần được lên tiếng một cách an toàn.

KẾT NỐI

Cảm giác kết nối là việc có các mối quan hệ ý nghĩa giữa các thành viên trong cùng một tổ chức, mà ở đó mỗi người thực hành việc lắng nghe và chia sẻ thấu cảm, lên tiếng để bảo vệ các góc nhìn yếu thế và thực hành các hành vi giao tiếp mang tính bao trùm.

Cảm giác kết nối được tạo ra thông qua thực hành đặc thù của vòng tròn là đề cao việc lắng nghe. Việc tuân thủ các nguyên tắc cơ bản để vận hành không gian vòng tròn hỗ trợ người tham gia thực hành tôn trọng và lắng nghe nhau. Bất cứ khi nào có sự phá vỡ các nguyên tắc lắng nghe thì không gian vòng tròn đã có những vai trò để hỗ trợ lên tiếng và đảm bảo sự tôn trọng cần thiết. 

Ngoài ra, các khoảng mở đầu và kết thúc khi được thiết kế sáng tạo có thể giúp các thành viên chia sẻ những điều cá nhân cho nhau.

ĐỒNG KIẾN TẠO

Khả năng đồng kiến tạo đến từ cảm giác được truyền động lực từ giá trị, mục tiêu và tầm nhìn của tổ chức mình làm việc, đồng thời, cảm thấy sự đóng góp của mình được trân trọng.

Đồng kiến tạo được tạo nên từ việc để tâm đến ý định và sự rõ ràng của ý định của một buổi gặp gỡ để hỗ trợ người tham gia kết nối với mục tiêu chung.

Tiến trình chia sẻ của vòng tròn giúp tất cả các tiếng nói được lên tiếng đóng góp mà không bị can thiệp hay cản trở. Tiến trình lắng nghe và chiêm nghiệm trong cấu trúc chia sẻ của vòng tròn hỗ trợ tạo nên các kết nối ý tưởng không ngờ tới cũng như các góc nhìn giá trị cho việc hoạch định mục tiêu chung.

Mỗi cá nhân là một dấu chấm kết nối thành vòng tròn lớn, trau dồi kỹ năng của bản thân để trở thành một “dấu chấm” chất lượng. Góp phần lớn mạnh cùng tập thể, tổ chức là trách nhiệm của mỗi thành viên.

Đồng thời đây cũng là mục tiêu của nhiều công ty, doanh nghiệp hiện nay khi đầu tư chuyên môn và kỹ năng cho đội ngũ nhân viên. Công ty TNHH Đào tạo Vietskill với hành trình 13 năm hoạt động tự hào mang đến cho doanh nghiệp của bạn những chương trình Đào tạo Kỹ năng Doanh nghiệp xuất sắc nhất và phù hợp nhất. Thông qua các chương trình đào tạo

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng MC/ người dẫn chương trình

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý

- Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp (xử lý xung đột, tạo động lực, làm việc đội nhóm,...)

- Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng

- Kỹ năng quản trị nhân sự

- Phát triển văn hóa doanh nghiệp

- ....

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Địa chỉ văn phòng chính: Số 26 - 28 ngõ 45 Nguyên Hồng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

Hotline: 0984.8888.84 - 0912.354.699 - 0971.188.468

Email: Mc.Vietskill@gmail.com

Nguồn: sưu tầm và tổng hợp